尽管 eBay 早在 2008 年就宣布全面禁售象牙，但卖家无视禁令，用假名堂而皇之的销售象牙。调查发现，象牙制品通常被列为牛骨销售。象牙贸易专家的分析也表明，自 eBay 禁售象牙制品以来，有数千件象牙制品在该电商平台上被出售。朴茨茅斯大学的 Caroline Cox 博士及其团队在 2018 年追踪了 eBay 英国子站上的“牛骨”销售，他们跟踪了 632 件出售的牛骨，其中逾 500 件被确定为象牙。Cox 解释说，象牙的颜色是乳白色，销售商品通常会精确列出重量——-因为这是衡量象牙价值的标准。

微软官方博客宣布了多项对员工有利的工作政策调整，此举旨在回应当地政府的新监管要求。微软宣布它计划放弃竞业禁止条款，对现有工作政策进行民权审计，允许员工自由的求职于亚马逊和 Google 等竞争对手，它还将开始披露美国所有工作岗位的薪酬范围。微软总部所在华盛顿州新的法律生效，其中要求企业在竞业禁止条款生效期间向现雇员或前雇员支付薪水。

澳大利亚科学家发现超级蠕虫能靠消化泡沫塑料（聚苯乙烯）为生。超级蠕虫是大麦虫（Zophobas morio）在幼虫阶段的俗称。研究报告发表在《Microbial Genomics》期刊上。研究人员将这一发现视为找到能用于回收泡沫塑料的天然酶的第一步。由于塑料污染日益严重，过去几年全球科学家一直在尝试寻找能消化塑料的微生物。聚苯乙烯是最常见的塑料之一，占到了非纤维塑料总产量的 7-10%。在试验中研究人员将蠕虫分为三组，喂食不同的食物：麦麸、聚苯乙烯或极少量食物。以聚苯乙烯为食的蠕虫不如吃麦麸的蠕虫健康，且对肠道微生物有不利影响。也就是说，它们能消化聚苯乙烯，但也要付出代价。研究人员接下来就是识别出消化聚苯乙烯的酶，并对其进行强化以用于未来使用。

持续了两年之久的全球芯片荒可能蔓延到一些最先进制程芯片，而这类芯片对于下一代智能手机和为应用程序提供动力的数据中心至关重要。此前芯片荒主要影响成熟制程芯片。然而现在最先进制程芯片也出现了生产困难和制造设备短缺等问题，引发了人们对全球两家最高端芯片制造商能否履约交货的担忧。问题的棘手之处在于，由于成本和技术壁垒较高，只有台积电和三星两家公司有能力制造最先进制程芯片。据知情人士称，台积电的一些客户收到预警称，一些生产设备的购置遇到一些问题，该公司明年和 2024 年的增产情况可能落后于之前预期的速度。三星代工部门的 4 纳米制程芯片良率的改善速度慢于预期，今年无法提供承诺数量的芯片，促使高通和英伟达等主要客户转而向竞争对手台积电订购其下一代产品使用的芯片。

泰国周四将大麻种植和消费大麻加工食品合法化，成为亚洲第一个消费大麻合法化的国家，此举旨在促进农业和旅游业的发展。泰国对加工食品中大麻含量有严格限制，直接吸食大麻仍然是非法的。购买者在销售大麻加工食品的商店前排起了长队，以示对最新政策表达欢迎。泰国于 2018 年合法化医用大麻，政府现在计划将大麻作为一种经济作物，鼓励农民种植。但政府将加工食品中的大麻有效成分四氢大麻酚（THC）的含量限制在 0.2% 以内，这个含量非常低，消费者需要消耗大量 THC 才能兴奋起来。

WSJ 报道，FTC 主席 Lina Khan 表示，FTC 正考虑制定一项新规定，以限制企业使用竞业禁止条款；Khan 称，这些条款会伤害低薪资员工，并可能扼杀人才竞争。除了规定外，Khan 表示，FTC 还计划通过执法行动对个案中竞业条款的使用采取针对性举措。竞业禁止条款通常禁止员工在辞职后的一段时间内加入竞争对手企业。长期以来，这种条款主要用于薪水较高的正式员工，但企业现在已越来越多地把此类条款作为招聘小时工的一个条件。批评人士认为，这类限制可能会压制低薪员工的薪资增长和就业灵活性，令这些人员无法通过在存在竞争关系的公司之间换工作来寻求更好的薪酬或晋升机会。

FT 报道（付费墙），TikTok 母公司字节跳动与部分伦敦员工之间的文化冲突引发了员工离职潮，当地员工抱怨这家公司的企业文化偏于激进，与英国典型的工作风气背道而驰。摩擦主要发生在电商业务 TikTok Shop（即直播带货）。字节跳动的一名高管 Joshua Ma 今年早些时候在伦敦的一个会议上说，作为资本家，他认为企业不应该提供产假。这番言论惹恼了当地员工。字节跳动本周三通知（付费墙）员工 Joshua Ma 将“休假一段时间”，并从其领导英国电商团队的职务“退后一步”。除了这番言论外，英国电商团队还在长时间加班等字节跳动盛行的“企业文化”上与总部有矛盾，导致了许多人辞职。

耐克周三表示，将从 7 月起在中国停止运营 Nike Run Club 应用程序。这是美国企业对在华数字服务作出的最新调整。耐克称，这款 2010 年在中国推出的应用目前在中国大陆拥有超过 800 万注册用户。用户可以利用该应用记录运动情况，包括户外慢跑路线、跑步的时间以及锻炼时长。耐克未就停止运营该应用给出具体原因。在这款应用程序上，耐克建议用户改用微信上的耐克小程序 Nike Training Club，该款小程序提供室内运动的教程视频，并会记录用户使用这些教程的时间。耐克表示：“我们正在中国打造一个针对中国市场的生态系统，专门迎合该地区独特的消费者需求，以更好地服务运动人士。”

Waymo 和 Uber 两家曾经的诉讼对手和竞争对手正在自动驾驶卡车上展开合作。Waymo 将合作描述为两家公司产品的深度整合，当自动驾驶卡车做好商业应用的准备时将其部署到 Uber 的货运网络平台。Waymo 将在其自动驾驶卡车技术中整合 Uber Freight 的货运服务，在测试卡车时更多的了解如何接收和接受送货的订单。Waymo 曾在 2017 年初起诉 Uber，指控其窃取商业机密和侵犯专利。双方在一年后达成和解。

消息应用 Telegram 准备推出订阅服务 Telegram Premium，月费 4.99 美元。Telegram 过去几年一直在探索盈利模式，如尝试在一对多的公共频道引入广告。新的订阅服务预计将减少针对免费用户的限制，拥有更大的上传容量、更快的下载速度、没有广告、独有的贴纸和动画化身、更高级的聊天管理功能，等等。Telegram Premium 已经在 Beta 版本中提供，但用户目前无法订阅。

成人网站 OnlyFans 的高管表示该平台的用户数没有经历类似 Netflix 的增长放缓。Netflix 此前报告了十多年来首次付费用户数减少。OnlyFans 首席财务官 Lee Taylor 表示，该公司的商业模式与 Netflix 完全不同，而 Netflix 所在的流媒体领域竞争非常激烈，市场饱和，参与者包括了亚马逊和迪士尼之类的巨头。Netflix 等公司在裁员，而 OnlyFans 则还在招募更多员工，总数每月增长 2% 到 3%，目前在全球有逾千名员工。OnlyFans 为业余成人内容创作者提供了一种通过订阅赚钱的商业模式，它每天要处理 1800 万美元的付款。

部分创业公司大胆且具有首创性。但另一部分创业公司——比如 Nate，有着更平庸的目标：在零售商的网站上自动填写购物者的联系信息和支付信息。为了省去在手机上输入一两分钟数据的麻烦，Nate 向购物者收取每笔交易 1 美元的费用。但是该公司甚至无法将这一愿景变成现实。据两位了解这家公司运作的消息人士透露，虽然该公司宣称在结账过程中使用人工智能填写客户信息，但实际上该公司在 2021 年促成的大部分交易都是依靠在菲律宾雇佣的工人手动在零售商网站上输入数据。这意味着客户的订单有时候会在他们通过 Nate 应用程序点击购买按钮的几个小时之后才下达。一位直接了解募资情况的人士称，Nate 在试图募集资金时，至少没有向部分投资者披露这种技术含量明显很低的做法。

疫情及封锁政策推动了远程办公的流行，很多人认识到他们的工作不需要去办公室就能完成，在家里他们能更自由更有生产力的完成工作，而重返办公室除了增加通勤时间外，还有如汽油价格上涨导致的通勤费用的增加。因为员工的反对，苹果上个月推迟了重返办公室的时间。反对重返办公室政策的员工在联署的公开信中指出，不要把他们当成小学生，需要被告知在何时何地工作。美国国家经济研究局最近的一项调查发现，雇主表示将允许员工每周平均在家工作 2.3 天，而 2020 年夏天的调查是 1.5 天。企业在执行重返办公室政策上面临更多的阻力。

DDR5 内存条价格在 5 月份下跌了五分之一。低端型号如 DDR5-4800 CL40 的价格已经降至了每 GB 约 6 美元。金士顿的 Fury Beast 32GB (2x16GB) 4800Mhz 价格为 189 美元。相比之下 DDR4 CL16 内存条 32 GB 的价格约 137 美元。便宜的 DDR4 内存条仍然是主流，但随着越来越多的产品支持或只支持 DDR5 内存条，它的价格正愈来愈多的让消费者负担得起。英特尔的 12 代处理器 Alder Lake 和 13 代 Raptor Lake 都支持 DDR4 和 DDR5 内存，而 AMD 秋季发布的 Ryzen 7000 系列处理器将只支持 DDR5。

在发送电子邮件要求员工重返办公室两天之后，马斯克(Elon Musk)在另一封邮件中称对经济感到非常不乐观，宣布特斯拉将裁员 10%，特斯拉也将冻结在全球的招募活动。截至 2021 年底特斯拉及其子公司有大约 10 万名员工。此前马斯克提出的员工每周至少在办公室工作 40 小时的要求就引发了广泛争议，有人猜测此举这其实就是一种软性裁员。

美国芯片公司高通希望和竞争对手一起购买英国芯片设计公司 Arm 的股权，并创建财团，确保其在半导体市场上的中立性。在英伟达以 660 亿美元收购 Arm 的交易失败之后，Arm 母公司日本软银计划让它在美国纽约证券交易所上市。Arm 设计的芯片占据了移动市场的绝大部分份额，它的上市引发了对其所有权的关注。高通是 Arm 最大的客户之一，公司 CEO Cristiano Amon 表示有兴趣投资，如果财团足够大，高通可以和竞争对手联合起来直接收购 Arm，解决对其控制权的担忧。

马斯克(Elon Musk)向特斯拉员工发送了两封邮件，通知员工每周至少在办公室工作 40 小时，否则就辞职。他在邮件中称，如果你没有在办公室现身，我们会认为你辞职了。他说想要豁免这项规定是几乎不可能的，他本人将亲自审查和批准例外申请。他声称允许远程办公的企业已经很长一段时间没有创造出瞩目的新产品了。马斯克说，资深员工现身办公室很重要，这是他经常住在办公室里的原因，否则特斯拉早就破产了。马斯克在邮件中写道：“特斯拉已经并将创造且实际制造出任何公司所能生产的最令人兴奋和最有意义的产品。这不是靠打电话就能实现的。”

大型教育培训机构正在摸索新的商机。从 2021 年开始双减后，新东方将与日本学研控股合作，于 6 月开设科学课程。预计烹饪及艺术等监管政策空间有限的课外兴趣类科目的竞争将变得激烈。2021 年以后，新东方在中国各地开设美术和体育培训课程。关于一系列新业务，董事长俞敏洪认为到 2023 财年（截至 2023 年 5 月）可对销售额做出贡献。

德克萨斯大学奥斯汀分校的一项新研究显示，与共同点较少的同事合作解决问题或者开展项目的团队成员可以通过轮流分享他们不同的专业知识受益。这些发现对管理者如何才能更好地组建和管理团队有影响，以便让所有的声音都可以被听到。拥有不同知识的员工群体，或者称之为“知识多元化团队”，在团队成员之间分享更多信息，这是有效团队合作的一个关键特征。管理学助理教授 Steven Gray 表示：“对团队来说，不稳定通常被视为负面因素。”“但是我们发现不稳定是有帮助的。在一个多元化的团队中，这种流动性有助于让成员通过展示他们的专业知识和独特价值巩固地位。”即便如此，当成员的影响力随着时间的推移稳定下来之后，具有相似知识和技能的成员组成的同质团队会分享更多。一个知识多元化的新产品开发团队可能包含一名科学家、工程师、运营专家和一名营销人员，而一个创业团队可能有一名首席技术官、首席营销官和首席财务官。相比之下，同质团队可能是由执行相同任务但是可能拥有不同类型客户的销售成员组成。作为影响力还在变化的知识多元化团队的一员，员工应该明白，通过共享信息，他们可以向同事展示自己的价值，并且在团队中获得更大的影响力和更多的信任。Gray 表示，经理们需要明白，只是简单地将具有不同知识的人聚集在一起让他们完成一项任务是不够的。相反，知识多元化团队的经理需要思考他们应该如何随着任务的进展促进不同观点。同质团队的管理者应该考虑如何促进稳定，这样成员就不会为了地位竞争。

中国信息通信研究院公布的数据以及中芯国际的预测都显示，中国智能手机需求在走弱。行业高管和分析师表示，受冲击最快、最严重的可能是低端手机，在经济不确定的情况下，收入水平较低、倾向于购买较便宜手机的消费者将减少此类消费。小米、OPPO 和 vivo 在内的手机厂商受冲击最大，苹果公司的产品线倾向于高端产品，不过其较低价产品iPhone SE的销售可能受到影响。分析师估计，中国主要智能手机制造商与此前行业预期相比，已砍去约 2.7 亿部手机的订单量。